Alexis BLANC

 

Manager du programme SPARK @ SYSTRA

Programme lancé en 2020 auprès des 7000 collaborateurs du Groupe. 4 projets incubés.

Mais aussi

Responsable de La Fabrique, laboratoire d’intelligence collective @ SYSTRA​​

 

Mon petit +

Facilitateur Design Thinking

 

Ma philosophie

 Curiosité, Créativité et Adaptabilité
Chez SYSTRA, lorsque nous sommes confrontés à un problème complexe, nous innovons. Nous considérons l’expérience humaine au premier plan lorsque nous examinons les problèmes de conception potentiels et nous visons à créer et à adapter des solutions innovantes ayant un impact écologique aussi faible que possible.

 

Le programme SPARK

Son Ambition

  • Participer à inventer les mobilités de demain, plus sociales, plus durables, plus connectées.
  • Développer de nouveaux business en lien avec la vision stratégique de l’entreprise
  • Offrir un espace pour le développement de nos collaborateurs

Son Fonctionnement

  • Un challenge worldwide bottom-up
  • Un coaching interne pour les finalistes
  • Un jury international et le vote de tous les collaborateurs pour sélectionner les 4 projets gagnants
  • Une incubation de 3 mois avec l’appui de coachs externes
  • Un comité d’investissement pour financer les projets pour leur activation.

Ses Succès

  • 15 pays
  • 540 participants
  • 240 projets
  • 12 équipes finalistes
  • 1100 collaborateurs ont voté
  • 4 équipes incubées
  • 3 équipes financées.

Une très forte connexion entre nos équipes internationales

                   

Responsable Pionnier

 

Faire de SPARK un formidable levier de croissance business et humain pour l’entreprise
 

  • Connecter les projets des intrapreneurs avec nos métiers et notre business
  • Guider et valoriser nos intrapreneurs
  • Diffuser l’intelligence collective et de nouvelles méthodes de travail
  • Protéger les intrapreneurs des rigidités internes et leur donner les moyens de développer leur projet : ressources, équipes, compréhension des processus, effectuation…
  • Travailler sur le développement personnel des intrapreneurs: sur leur posture pour qu’ils incarnent leur initiative.
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Disponible pour

Echanger, partager, s’inspirer, s’entraider