« Que se cache-t-il donc derrière cette notion ultra-tendance d’intrapreneuriat ? Quelles expériences les entreprises proposent-elles à leurs salariés avides d’entreprendre ?Et surtout, pourquoi devriez-vous, en tant que candidat, considérer le sujet de très près comme une opportunité vraiment intéressante ? » Guillaume Coudert nous répond dans un article posté sur Glassdoor.
