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Publication de Recherche

Exploring the links between entrepreneurial orientation and intrapreneurship in SMEs

Exploring the links between entrepreneurial orientation and intrapreneurship in SMEs

Purpose – The purpose of this paper is to explore the links between entrepreneurial orientation (EO) and intrapreneurship within the context of small to medium-sized enterprises (SMEs). Design/methodology/approach – This conceptual paper builds on a historical review of the two main currents of the corporate entrepreneurship literature and the distinction established by French scholars between “traditional SMEs” and “miniature large firms”. Findings – The paper summarizes various findings regarding the antecedents of EO and intrapreneurship in SMEs and elaborates a series of testable propositions linking EO to intrapreneurship. Practical implications – The paper posits the existence of different types of SMEs and suggests that the organizational and managerial antecedents of EO differ by type. Originality/value – The paper explores the relation between intrapreneurship and EO, thus connecting two unrelated streams of literature within the field of corporate entrepreneurship.

Dispositifs intrapreneuriaux et créativité organisationnelle : une conception tronquée ?

Dispositifs intrapreneuriaux et créativité organisationnelle : une conception tronquée ?

La poursuite d’une politique d’innovation implique souvent la mise en place de systèmes destinés à favoriser la créativité. Parmi ceux-ci, on trouve les dispositifs intrapreneuriaux dont la finalité est d’encourager et d’aider les employés à poursuivre des initiatives originales. Après une brève revue de la littérature consacrée à la créativité organisationnelle, l’article analyse le fonctionnement général de ces dispositifs et montre que leur échec répété dépend pour beaucoup de la conception tronquée que se font chercheurs et praticiens de la créativité organisationnelle.