L’intrapreneuriat, que nous définissons ici1 comme l’adoption d’attitudes et de comportements entrepreneuriaux au sein d’une organisation, apparaît à un nombre croissant d’acteurs économiques comme un remède adéquat aux maux qui limitent le potentiel de développement et d’innovation des entreprises.
1. Il existe de nombreuses définitions de l’intrapreneuriat. Pour un inventaire et une discussion de ces définitions, voir Bouchard (2009 : 10).